{"id":42159,"date":"2022-10-25T13:39:54","date_gmt":"2022-10-25T11:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sssh.ch\/forum\/formations-continues-de-la-section-alemanique-de-la-sssh-en-2022\/"},"modified":"2022-11-15T09:58:45","modified_gmt":"2022-11-15T08:58:45","slug":"formations-continues-de-la-section-alemanique-de-la-sssh-en-2022","status":"publish","type":"forum","link":"https:\/\/sssh.ch\/it\/forum\/formations-continues-de-la-section-alemanique-de-la-sssh-en-2022\/","title":{"rendered":"Formations continues de la Section al\u00e9manique de la SSSH en 2022"},"content":{"rendered":"\t\t
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La formation continue est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du travail fourni dans et par les STER. Mettre \u00e0 jour ses connaissances et en assimiler de nouvelles, voil\u00e0 une obligation qui incombe \u00e0 chacun d\u2019entre nous, en particulier eu \u00e9gard aux changements et aux d\u00e9veloppements tr\u00e8s rapides dans notre secteur d\u2019activit\u00e9s. Les formations continues nous poussent \u00e0 nous adapter aux nouveaut\u00e9s, elles nous montrent de nouvelles mani\u00e8res de faire.<\/p>\n

Les BPR (Bonnes pratiques suisses de retraitement des dispositifs m\u00e9dicaux)<\/em> exigent un plan annuel de formation pour tous les services de retraitement et recommandent 8 p\u00e9riodes de formation continue (interne ou externe) \u00e0 45 minutes (workshop, cours, participation \u00e0 un congr\u00e8s). Pour les responsables des services de retraitement, les BPR recommandent 15 p\u00e9riodes de formation.<\/p>\n

Avec ses offres de formation continue, la SSSH contribue \u00e0 cette exigence des BPR. Pourtant, il n\u2019est pas toujours facile de concocter un programme susceptible de passionner l\u2019ensemble des membres de la SSSH. Certains d\u2019entre eux travaillent sp\u00e9cifiquement dans le retraitement, d\u2019autres pour des fabricants ou pour l\u2019industrie, d\u2019aucuns r\u00e9alisent des audits ou travaillent pour un organe de contr\u00f4le, etc. Leurs formations et leurs fonctions sont donc tr\u00e8s disparates; ils portent des regards multiples et divers sur le retraitement des dispositifs m\u00e9dicaux\u2026 et pourtant, la formation continue doit parvenir \u00e0 couvrir tout cet \u00e9ventail d\u2019attentes, de mani\u00e8re que tout un chacun trouve son compte lors de chaque manifestation.<\/p>\n

Pour certaines formations continues, nous d\u00e9pendons de la collaboration avec nos partenaires de l\u2019industrie ; nous leur sommes tr\u00e8s reconnaissants de leur soutien de sponsoring, qui nous permet d\u2019organiser d\u2019autres manifestations. Dans le m\u00eame temps, nous souhaitons \u00eatre et rester aussi impartiaux que possible et ne pas faire de publicit\u00e9 pour telle ou telle entreprise.<\/p>\n

La cheville ouvri\u00e8re des formations continues<\/h5>\n

A la Section al\u00e9manique, la bonne \u00e2me qui organise les formations continues s\u2019appelle Besim Zumeri.<\/p>\n

Besim est membre de la SSSH depuis 22 ans; il si\u00e8ge au Comit\u00e9 al\u00e9manique depuis 12 ans et dirige le secteur \u00abFormation continue\u00bb depuis 2018. De l\u2019id\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019une formation continue, le chemin est long et n\u00e9cessite beaucoup de temps et de travail. Pourtant, \u00e0 chaque fois, Besim \u2013 qui exerce cette activit\u00e9 \u00e0 titre b\u00e9n\u00e9vole \u2013 s\u2019engage avec une motivation et une bonne humeur hors pair. Il appr\u00e9cie beaucoup le contact avec les membres et la collaboration avec le Comit\u00e9, tout en saluant le travail de ses pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Son objectif? R\u00e9pondre aux souhaits et aux besoins de tous les membres et couvrir un \u00e9ventail aussi large que possible, toujours en s\u00e9lectionnant des th\u00e8mes d\u2019actualit\u00e9 ou des sujets dont l\u2019importance se profile \u00e0 l\u2019horizon.<\/p>\n

Certes, il arrive parfois qu\u2019un charg\u00e9 de cours exprime le souhait de pr\u00e9senter tel ou tel sujet. Mais en g\u00e9n\u00e9ral, Besim fixe d\u2019abord le sujet, sur la base soit des \u00e9valuations remises par les participants \u00e0 la fin de chaque manifestation, soit du contact direct qu\u2019il entretient avec les membres, qui lui communiquent leurs souhaits et leurs besoins. Une fois le th\u00e8me d\u00e9fini, il cherche un lieu ad\u00e9quat; et ce n\u2019est que tout \u00e0 la fin qu\u2019il se met en qu\u00eate du conf\u00e9rencier. Gr\u00e2ce \u00e0 son r\u00e9seau tr\u00e8s \u00e9toff\u00e9, constitu\u00e9 au fil des ann\u00e9es \u00e0 la SSSH, la t\u00e2che est en principe assez ais\u00e9e. Autant c\u2019est un honneur pour Besim de frapper \u00e0 la porte d\u2019un conf\u00e9rencier, autant c\u2019est en g\u00e9n\u00e9ral un honneur pour le conf\u00e9rencier d\u2019accepter la demande. Bref, c\u2019est une situation \u00abgagnant-gagnant\u00bb!<\/p>\n

Manifestations de formation continue en 2022<\/h5>\n

Vous trouverez ci-apr\u00e8s de brefs r\u00e9sum\u00e9s des expos\u00e9s. Les pr\u00e9sentations sont partiellement disponibles sur le site Internet allemand de la SGSV-SSSH-SSSO, Onglet \u00abDokumentation<\/a>\u00bb.<\/p>\n

R\u00e9trospective jusqu\u2019\u00e0 fin ao\u00fbt 2022<\/h6>\n

26 mars 2022: formation en ligne avec Norma Hermann, responsable STER, H\u00f4pital de l\u2019Ile, sur la version 2022 des Bonnes pratiques suisses de retraitement des dispositifs m\u00e9dicaux.<\/strong><\/p>\n

Norma Hermann pr\u00e9sente la nouvelle mouture, compl\u00e8tement remani\u00e9e, des BPR, indiquant en particulier les mises \u00e0 jour et les nouveaux chapitres. Les BPR visent \u00e0 faciliter l\u2019exploitation d\u2019un syst\u00e8me efficace de management de la qualit\u00e9, la r\u00e9alisation de la conformit\u00e9 du produit, la compr\u00e9hension des exigences de la norme SN EN ISO 13485 ainsi que l\u2019obtention du certificat en application de cette norme. Elles constituent \u00e9galement un document de r\u00e9f\u00e9rence pour les inspections effectu\u00e9es par Swissmedic. Le chapitre 3 Syst\u00e8me de management de la qualit\u00e9<\/em> a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement \u00e9toff\u00e9 et d\u00e9crit d\u00e9sormais plus pr\u00e9cis\u00e9ment la gestion des risques et sa r\u00e9alisation. De nombreuses modifications ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es aux chapitre 4 Responsabilit\u00e9<\/em> et chapitre 5 Ressources<\/em>, tandis qu\u2019au chapitre 7, les contr\u00f4les quotidiens et de routine, les contr\u00f4les des DMx, l\u2019emballage, le transport, etc. sont d\u00e9sormais plus complets.<\/p>\n

21 mai 2022, traditionnelle journ\u00e9e de formation continue, th\u00e8me: \u00abLe temps apporte les changements et nous les mettons en \u0153uvre\u00bb.<\/strong> Apr\u00e8s deux ans de pause, les personnes int\u00e9ress\u00e9es ont enfin de nouveau pu se retrouver entre elles, cette fois \u00e0 la Clinique Schulthess \u00e0 Zurich.<\/p>\n

Les participants ont \u00e9t\u00e9 accueillis par Mario Rocha Sampaio, Pr\u00e9sident de la Section al\u00e9manique de la SSSH, puis Mme B\u00fcrgi-Hawel, Vice-directrice de la Clinique Schulthess, leur pr\u00e9senta son \u00e9tablissement. Les participants se sont ensuite livr\u00e9s \u00e0 un \u00abWorld Caf\u00e9\u00bb: r\u00e9partis dans deux salles, ils ont r\u00e9pondu \u00e0 deux questions diff\u00e9rentes, notant leurs id\u00e9es et leurs souhaits sur des flipcharts. Voici \u00e0 quoi cela ressemblait:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Alexander Mainda, Responsable plateforme BOP: L\u2019\u00e9volution du retraitement, sous l\u2019angle d\u2019un manager BOP<\/strong><\/p>\n

A l\u2019exemple de Stadtspital de Zurich, qui compte trois sites et deux STER, Alexander Mainda retrace l\u2019\u00e9volution du retraitement des dispositifs m\u00e9dicaux, sous cinq aspects diff\u00e9rents: formel \/ juridique, technique, organisationnel, personnel et entrepreneurial. Comment ma\u00eetriser la qualit\u00e9 et les co\u00fbts? Quels sont les crit\u00e8res de succ\u00e8s d\u00e9terminants, sachant qu\u2019il faut tenir compte \u00e0 la fois de facteurs \u00abmous\u00bb et de facteurs \u00abdurs\u00bb. <\/p>\n

S\u2019agissant des facteurs \u00abdurs\u00bb:<\/p>\n

    \n
  • num\u00e9risation et infrastructure moderne et ax\u00e9e sur les processus;<\/li>\n
  • personnalisation num\u00e9rique et qualitative ad\u00e9quate;<\/li>\n
  • d\u00e9finition (r\u00e9aliste et mesurable) des objectifs et leur mesure;<\/li>\n
  • forme organisationnelle dot\u00e9e de sens;<\/li>\n
  • \u00e9viter tout gaspillage (mat\u00e9riel, ressources humaines, temps, infrastructure).<\/li>\n<\/ul>\n

    Parmi les facteurs \u00abmous\u00bb:<\/p>\n

      \n
    • strat\u00e9gie ax\u00e9e sur les valeurs culturelles;<\/li>\n
    • conception commune de la conduite;<\/li>\n
    • culture organisationnelle bas\u00e9e sur l\u2019appr\u00e9ciation mutuelle;<\/li>\n
    • \u00e9viter tout gaspillage (\u00e9motions, passion, temps pour des futilit\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n

      Markus Auly, Belimed: E-learning dans les st\u00e9rilisations centrales<\/strong><\/p>\n

      Markus Auly nous donne un aper\u00e7u des applications actuellement disponibles permettant l\u2019apprentissage en ligne dans les services de st\u00e9rilisation. Il \u00e9voque \u00e9galement les avantages et les inconv\u00e9nients de ces syst\u00e8mes par rapport aux formes d\u2019apprentissage traditionnelles. Ensuite, nous participons \u00e0 un sondage en direct: au moyen d\u2019un code QR, nous connectons nos t\u00e9l\u00e9phones portables \u00e0 l\u2019\u00e9cran dans la salle, et sommes invit\u00e9s \u00e0 partager nos id\u00e9es sur diverses questions, p. ex. o\u00f9 souhaiterions\/pourrions-nous utiliser l\u2019e-learning dans notre unit\u00e9 de retraitement?
      L\u2019apprentissage en ligne dans une STER est en effet judicieux et peut \u00eatre utilis\u00e9 dans de nombreuses situations diff\u00e9rentes, telles que:<\/p>\n

        \n
      • informations g\u00e9n\u00e9rales (\u00abque faire en cas d\u2019incendie?\u00bb, s\u00e9curit\u00e9 informatique, etc.),<\/li>\n
      • familiarisation des nouveaux collaborateurs dans le service,<\/li>\n
      • Th\u00e9orie Savoir Comp\u00e9tences techniques (blended learning, ou dispositif hybride de formation),<\/li>\n
      • mise \u00e0 niveau des connaissances,<\/li>\n
      • formation continue et congr\u00e8s,<\/li>\n
      • initiation aux DMx (appareils, instruments),<\/li>\n
      • r\u00e9solution de probl\u00e8mes sur des appareils.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Mais voil\u00e0 qu\u2019en pleine pr\u00e9sentation, la technique nous l\u00e2che. Mario Rocha Sampaio organise au pied lev\u00e9 l\u2019\u00e9quipement n\u00e9cessaire pour pouvoir continuer et nous d\u00e9m\u00e9nageons dans une salle plus intimiste, ce qui ne nuit en rien au contenu de la pr\u00e9sentation.<\/p>\n

        Apr\u00e8s le d\u00e9jeuner, Tiziano Balmelli<\/strong>, de l\u2019EOC Biasca<\/strong>, nous parle du Guide suisse pour le transport des dispositifs m\u00e9dicaux r\u00e9utilisables souill\u00e9s et retrait\u00e9s pour les centrales de st\u00e9rilisation.<\/strong><\/p>\n

        De plus en plus souvent, les st\u00e9rilisations centrales ne se situent plus dans le b\u00e2timent du BOP, voire dans l\u2019h\u00f4pital lui-m\u00eame. Il est donc indispensable de transporter les DMx selon un processus valid\u00e9.<\/p>\n

        Le Guide a pour vocation de fournir les \u00e9l\u00e9ments essentiels aux structures qui retraitent des DMx r\u00e9utilisables afin de respecter l\u2019\u00e9tat de la science et de la technique dans ce domaine et ainsi d\u2019effectuer de fa\u00e7on s\u00e9curitaire le transport des DMx.<\/p>\n

        Il couvre les aspects du transport en interne (exigences faites aux chariots de transport, arrimage du mat\u00e9riel transport\u00e9, verrouillage, marquage, etc.) et du transport en externe (exigences faites aux v\u00e9hicules, zones de stockage interm\u00e9diaires et rampes prot\u00e9g\u00e9es, planification du transport, chauffeurs form\u00e9s, etc.).<\/p>\n

        L\u2019audit ISO 13485 dans une STER, sous l\u2019angle de l\u2019organisme de certification, par Suzane Bosanac, QS Z\u00fcrich AG.<\/strong><\/p>\n

        Dans sa pr\u00e9sentation, Suzane Bosanac nous explique ce \u00e0 quoi elle veille lorsqu\u2019elle r\u00e9alise un audit. Ses principales m\u00e9thodes sont l\u2019interview, l\u2019inspection et l\u2019observation. Si l\u2019auditrice exige des preuves et des justificatifs, elle proc\u00e8de \u00e9galement \u00e0 des contr\u00f4les al\u00e9atoires afin de d\u00e9terminer si les processus d\u00e9crits correspondent bien au travail effectu\u00e9. Durant l\u2019audit, elle n\u2019a cependant pas le droit de remettre en question le travail proprement dit. La s\u00e9curit\u00e9 des patients est, pour elle aussi, une priorit\u00e9 absolue. Lorsqu\u2019elle pose des questions, elle attend des r\u00e9ponses claires; ses observations peuvent \u00eatre positives ou n\u00e9gatives; elle note les am\u00e9liorations qui devront \u00eatre apport\u00e9es. Elle doit tout \u00e0 la fois respecter le timing et les check-lists, faire preuve de comp\u00e9tence technique et de comp\u00e9tence sociale. Et elle doit s\u2019accommoder du fait que les STER la craignent parfois!<\/p>\n

        Holger Stiegler, Medtechnic: Questionnement critique des m\u00e9thodes de validation des appareils de retraitement pour endoscopes flexibles \u00abLDE\u00bb.<\/strong><\/p>\n

        Lors de cette journ\u00e9e de formation, nous avons entendu la 1re<\/sup> partie de la trilogie de Holger Stiegler : Introduction. Questionnement critique des m\u00e9thodes.<\/strong><\/p>\n

        La 2e<\/sup> partie, intitul\u00e9e Sensations \/ Retraitement \u00abnouveaux proc\u00e9d\u00e9s\u00bb, sera pr\u00e9sent\u00e9e au Congr\u00e8s de Bienne. La 3e<\/sup> partie \u00abEvaluation des risques \/ processus complet\u00bb sera agend\u00e9e lors d\u2019une mise \u00e0 niveau \u00e0 Aarau.<\/p>\n

        Holger Stiegler se demande si tout cela a un sens: les endoscopes flexibles et les normes sont-ils adapt\u00e9s les uns aux autres? Ou l\u2019\u00e9tat actuel de la science et de la technique requis dans la norme ISO 15883-4 de mai 2018 (norme stipulant les exigences minimales pour les LDE) a-t-il un temps de retard sur les techniques les plus r\u00e9centes des dispositifs? Pour formuler la question diff\u00e9remment: comment utiliser les anciens mod\u00e8les de LDE datant d\u2019avant 2018, qui ne satisfont plus \u00e0 l\u2019\u00e9tat de la technique et qui ne sont plus validables?<\/p>\n

        Parmi les nombreux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s lors de la validation, mentionnons les diam\u00e8tres minuscules des canaux endoscopiques, les dispositifs d\u2019\u00e9preuve de proc\u00e9d\u00e9 norm\u00e9s qui ne correspondent pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 ni \u00e0 l\u2019\u00e9tat de la technique des LDE, le nettoyage ext\u00e9rieur \u00e0 l\u2019embout distal, les temps de nettoyage et de d\u00e9sinfection.<\/p>\n

        Des BPR sur le retraitement des endoscopes flexibles sont en cours de pr\u00e9paration (01.2023).<\/p>\n

        Matthias Buhmann, Borer Chemie AG: Exigences minimales vs nettoyage \u00aboptimal\u00bb lors du retraitement de vases: avec de l\u2019eau, c\u2019est bien ; avec un d\u00e9tergent, c\u2019est mieux!<\/strong><\/p>\n

        Concernant le retraitement des vases, il est n\u00e9cessaire d\u2019harmoniser et de clarifier les r\u00e8gles.<\/p>\n

        Les vases se d\u00e9clinent en diff\u00e9rentes mati\u00e8res (en g\u00e9n\u00e9ral plastique ou acier), mais ils peuvent aussi \u00eatre \u00e0 usage unique. Parfois ils sont marqu\u00e9s comme DM, parfois d\u00e9clar\u00e9s comme accessoires de soins. Le nettoyage et la d\u00e9sinfection thermique varient grandement: les vases ne sont pas toujours nettoy\u00e9s m\u00e9caniquement, avec un d\u00e9tergent alcalin.<\/p>\n

        Dans la pratique, on ne tient souvent pas compte de la nature des souillures (qui peuvent p. ex. \u00eatre grasses, en raison de l\u2019utilisation de pommade au zinc), ou du fait que la peau des patients peut pr\u00e9senter des modifications pathologiques.<\/p>\n

        Matthias Buhmann tire les conclusions suivantes:<\/p>\n

          \n
        • l\u2019utilisation d\u2019un d\u00e9tergent alcalin permet d\u2019\u00e9liminer suffisamment les spores de C. difficile;<\/li>\n
        • en pr\u00e9sence de souillures grasses, il faut parfois augmenter la temp\u00e9rature et le dosage;<\/li>\n
        • l\u2019emploi d\u2019un d\u00e9tergent, qui permet un nettoyage plus efficace, contribue \u00e0 r\u00e9duire la consommation d\u2019eau;<\/li>\n
        • n\u00e9cessit\u00e9 de standardiser les souillures tests grasses et glucidiques.<\/li>\n<\/ul>\n

          Les Journ\u00e9es nationales suisses sur la St\u00e9rilisation, qui se sont d\u00e9roul\u00e9es les 22 et 23 juin au Palais des Congr\u00e8s de Bienne,<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es par le Comit\u00e9 central. Les pr\u00e9sentations des conf\u00e9rences sont disponibles sur notre site Internet. Un rapport d\u00e9taill\u00e9 sur le congr\u00e8s a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans l\u2019\u00e9dition n\u00b0 4 de Zentralsterilisation. Il pourrait y avoir une indication de n\u00b0 de page avec la pr\u00e9sentation de Tiziano Balmelli<\/span><\/p>\n

          Perspective: septembre \u00e0 d\u00e9cembre 2022<\/h5>\n

          Un workshop avec Peter Reich a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 l\u2019apr\u00e8s-midi du 15 septembre chez B.Braun \u00e0 Sempach sur les moteurs.<\/p>\n

          Une d\u00e9l\u00e9gation de membres de la SSSH a particip\u00e9 au Congr\u00e8s DGSV les 3 et 4 octobre \u00e0 Fulda.<\/p>\n

          En novembre, une formation continue sera consacr\u00e9e \u00e0 la \u00abgestion des risques\u00bb.<\/p>\n

          Et pour 2023, de nombreux sujets int\u00e9ressants sont d\u00e9j\u00e0 dans le pipeline.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"forum_cat":[1278],"parution":[],"page_sommaire":[],"class_list":["post-42159","forum","type-forum","status-publish","hentry","forum_cat-forum-2-2022-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nFormations continues de la Section al\u00e9manique de la SSSH en 2022 - 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