{"id":47423,"date":"2025-06-16T08:00:17","date_gmt":"2025-06-16T06:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sssh.ch\/?post_type=forum&p=47423"},"modified":"2025-06-16T08:18:55","modified_gmt":"2025-06-16T06:18:55","slug":"la-parole-est-a-une-formatrice-en-entreprise-tdm-cfc","status":"publish","type":"forum","link":"https:\/\/sssh.ch\/fr\/forum\/la-parole-est-a-une-formatrice-en-entreprise-tdm-cfc\/","title":{"rendered":"La parole est \u00e0 une formatrice en entreprise TDM CFC"},"content":{"rendered":"\t\t
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Portrait express<\/h4>

Voil\u00e0 bient\u00f4t une d\u00e9cennie que je vis en Suisse. A l\u2019origine, je viens de Mac\u00e9doine, o\u00f9 j\u2019ai fait des \u00e9tudes de lettres allemandes. Mon dipl\u00f4me n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 reconnu en Suisse, je me suis alors r\u00e9orient\u00e9e vers le retraitement des dispositifs m\u00e9dicaux. Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s les cours techniques niveaux I et II ainsi que le cours pour formateur professionnel, j\u2019ai suivi en 2023 la formation de technologue en dispositifs m\u00e9dicaux en application de l\u2019art. 32.<\/p>

Je travaille depuis presque huit ans au SRDM de l\u2019H\u00f4pital cantonal de Baden, dont les deux derni\u00e8res ann\u00e9es en qualit\u00e9 de FEE TDM CFC. Actuellement, je m\u2019occupe d\u2019une apprentie\u00a0; d\u00e8s ao\u00fbt, j\u2019aurai trois personnes en formation.<\/p>

Qu\u2019est-ce qui vous motive \u00e0 former des apprenti(e)s\u00a0?<\/strong><\/h5>

Ma formation initiale d\u2019enseignante a suscit\u00e9 une passion\u00a0: celle d\u2019enseigner et d\u2019accompagner les jeunes sur leur voie. Apr\u00e8s avoir acquis suffisamment d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, j\u2019ai effectu\u00e9 le cours pour formateur en 2020. C\u2019\u00e9tait pour moi une mani\u00e8re \u00e9l\u00e9gante de concilier l\u2019activit\u00e9 p\u00e9dagogique avec le travail pratique en SRDM.<\/p>

Ma principale motivation consiste \u00e0 enseigner quelque chose \u00e0 quelqu\u2019un, \u00e0 transmettre mon savoir et \u00e0 soutenir des jeunes sur leur voie. Je me r\u00e9jouis toujours lorsque mes apprenants posent des questions, auxquelles je r\u00e9ponds avec grand plaisir. Et une r\u00e9action positive de leur part, p. ex. un sourire lorsqu\u2019ils ont compris quelque chose, m\u2019emplit de satisfaction. D\u2019ailleurs, moi-m\u00eame, je ne cesse d\u2019apprendre, notamment lorsqu\u2019on me pose une question inattendue. Nous nous d\u00e9veloppons ensemble, ce qui est tr\u00e8s enrichissant pour tout le monde\u00a0!<\/p>

En quoi consistent vos t\u00e2ches principales dans votre quotidien de formatrice en entreprise\u00a0?<\/strong><\/h5>

Je me cale sur le plan de formation et les th\u00e8mes abord\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9cole, et je me pr\u00e9pare en cons\u00e9quence sur les plans th\u00e9orique et pratique. Selon le sujet, je r\u00e9serve p. ex. certains dispositifs op\u00e9ratoires, afin de les \u00e9tudier avec l\u2019apprentie.<\/p>

Nous travaillons avec des check-lists\u00a0: d\u2019abord, je lui pr\u00e9sente certains aspects th\u00e9oriques, puis nous passons \u00e0 la mise en \u0153uvre pratique. Ensuite, je l\u2019observe pour voir comment elle se d\u00e9brouille et je commente son travail de mani\u00e8re cibl\u00e9e. Une fois qu\u2019elle ma\u00eetrise chaque geste, elle est pr\u00eate \u00e0 effectuer la t\u00e2che de mani\u00e8re autonome.<\/p>

Je suis par ailleurs l\u2019interlocutrice de l\u2019\u00e9quipe pour tout ce qui touche aux apprentis. S\u2019il y a des probl\u00e8mes, nous en discutons et recherchons une solution ensemble.<\/p>

A la fin de chaque semestre, je r\u00e9dige un rapport de formation, c\u2019est-\u00e0-dire un feedback d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral portant sur le semestre \u00e9coul\u00e9, dont je discute avec l\u2019apprenti(e) et le sup\u00e9rieur. A cette occasion, nous d\u00e9finissons aussi de nouveaux objectifs.<\/p>

Je contr\u00f4le \u00e9galement le dossier de formation et le compl\u00e8te par mes remarques (obligatoires et facultatives). Aucun jour ne ressemble au pr\u00e9c\u00e9dent, rien n\u2019est jamais acquis. Mais lorsque je constate que les apprenants travaillent bien et obtiennent de bonnes notes \u00e0 l\u2019\u00e9cole, je suis combl\u00e9e.<\/p>

Quelles sont les aptitudes et les qualit\u00e9s personnelles indispensables dans votre travail\u00a0?<\/strong><\/h5>

Il faut des comp\u00e9tences aussi bien techniques que sociales.<\/p>

Sur le plan technique\u00a0: une solide expertise professionnelle, des capacit\u00e9s de planification et d\u2019organisation, ainsi que de bonnes connaissances des processus didactiques et des plans de formation. Il faut aussi \u00eatre en mesure de donner un feedback constructif et de juger correctement les situations.<\/p>

Sur le plan personnel\u00a0: la patience, l\u2019empathie, le sens des responsabilit\u00e9s, l\u2019aptitude \u00e0 la communication, savoir motiver et g\u00e9rer les conflits<\/p>

A quels d\u00e9fis \u00eates-vous confront\u00e9e dans votre travail\u00a0?<\/strong><\/h5>

Au quotidien, l\u2019un des plus grands d\u00e9fis consiste \u00e0 bien g\u00e9rer le temps\u00a0: il n\u2019est pas toujours ais\u00e9 de concilier l\u2019accompagnement des apprentis, la pr\u00e9paration des sujets abord\u00e9s et toutes les t\u00e2ches administratives.<\/p>

A titre personnel, je dois me former sans cesse, notamment parce que de nouveaux instruments et syst\u00e8mes viennent s\u2019ajouter \u00e0 l\u2019arsenal existant et que je dois acqu\u00e9rir ces nouvelles connaissances pour pouvoir les transmettre correctement.<\/p>

Enfin, la gestion d\u2019\u00e9ventuels conflits requiert de rester calme et de trouver, ensemble, des solutions constructives.<\/p>

Comment organisez-vous le soutien et l\u2019accompagnement des personnes en formation\u00a0?<\/strong><\/h5>

La formation se cale sur le plan de formation et le programme scolaire, sur lesquels sont bas\u00e9es nos check-lists. Nous appliquons en pratique la th\u00e9orie trait\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9cole lors du trimestre ou du semestre en question, en veillant \u00e0 donner r\u00e9guli\u00e8rement un feedback.<\/p>

Et il me tient \u00e0 c\u0153ur de soutenir personnellement les apprenants. Chaque semaine, nous avons un cr\u00e9neau pour discuter de leurs \u00e9ventuelles difficult\u00e9s non seulement techniques, mais aussi scolaires et personnelles.<\/p>

Quelles sont vos attentes envers les personnes qui d\u00e9marrent chez vous\u00a0?<\/strong><\/h5>

Ces attentes sont claires et r\u00e9alistes. En premier lieu, je suis tr\u00e8s \u00e0 cheval sur l\u2019hygi\u00e8ne\u00a0; mais la ponctualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 sont tout aussi importantes, notamment comme marque de respect envers l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>

Dans le processus de formation, il faut savoir accepter les remarques et faire preuve d\u2019esprit d\u2019initiative. Il me semble donc essentiel que les apprentis posent des questions, r\u00e9fl\u00e9chissent et cherchent \u00e0 r\u00e9soudre eux-m\u00eames les probl\u00e8mes avant de demander de l\u2019aide. Et j\u2019attends d\u2019eux qu\u2019ils soient motiv\u00e9s et int\u00e9ress\u00e9s.<\/p>

Quelles aptitudes en particulier souhaitez-vous transmettre aux personnes en formation\u00a0?<\/strong><\/h5>

Dans notre profession, le respect des principes d\u2019hygi\u00e8ne est fondamental. Donc, si les apprenti(e)s devaient ne retenir qu\u2019une seule chose de mon enseignement, ce serait l\u2019hygi\u00e8ne, suivie de tr\u00e8s pr\u00e8s par la minutie et la pr\u00e9cision.<\/p>

Je souhaite leur d\u00e9montrer \u00e0 quel point notre responsabilit\u00e9 \u2013 en termes de s\u00e9curit\u00e9 des patients \u2013 est immense. Cette responsabilit\u00e9, nous l\u2019assumons en retraitant les dispositifs m\u00e9dicaux de mani\u00e8re irr\u00e9prochable.<\/p>

Nous travaillons en \u00e9quipe\u00a0; la communication et la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les critiques jouent donc \u00e9galement un r\u00f4le important.<\/p>

A ce jour, quelle fut votre plus belle exp\u00e9rience \u2013 ou la plus marquante \u2013 en tant que formatrice en entreprise\u00a0?<\/strong><\/h5>

Je serais bien en peine de n\u2019en mentionner qu\u2019une seule\u2026 chaque fois que l\u2019\u00e9quipe ou la direction me transmet un feedback positif au sujet de la personne en formation, cela m\u2019emplit de joie et me motive davantage encore. Mais je suis \u00e9galement fi\u00e8re lorsqu\u2019elle obtient de bonnes notes \u00e0 l\u2019\u00e9cole professionnelle.<\/p>

Quels conseils prodigueriez-vous \u00e0 quelqu\u2019un qui s\u2019int\u00e9resse au m\u00e9tier de formateur en entreprise?<\/strong><\/h5>

Quiconque souhaite embrasser cette profession doit aimer s\u2019occuper de jeunes et transmettre des connaissances. La patience, l\u2019ouverture d\u2019esprit et l\u2019envie d\u2019apprendre sont \u00e9galement de gros atouts\u2026 car il faut \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 se former continuellement. Mais le jeu en vaut vraiment la chandelle, car cette profession procure beaucoup de satisfaction et de moments enrichissants.<\/p>

Maya Vitanovska<\/em>
Formatrice professionnelle TDM CFC
H\u00f4pital cantonal de Baden<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"forum_cat":[1354],"parution":[],"page_sommaire":[],"class_list":["post-47423","forum","type-forum","status-publish","hentry","forum_cat-forum-2-2025"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa parole est \u00e0 une formatrice en entreprise TDM CFC - 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